每个公司的组织结构是企业的主动脉，职业岗位是融合剂，每个企业一切的业务活动都要经过岗位完成，如果公司的组织结构设置及岗位设置不合理，可能会影响到公司内部运营的效率。
公司组织架构的搭建让企业在发展的路上走的更长久，建立合理的组织架构有助于减少公司运作过程中，处理各项事务流程的不确定性，明确工作内容，澄清员工所关心的问题。
企业要实现持续增长，必须有组织去支持，有团队去实现。我们可以一起来看看在CRM中创建一个角色的全部流程。
第一，用管理员帐号进入CRM(客户关系管理)系统后台，我们首先来设置一下角色权限，我们点开角色/授权管理，进入权限的编辑页面。我们可新建一个角色，例如销售总监。然后点击新建的销售总监，可以关联用户、设置权限。进入权限设置页面，可以选择现有的权限也可以选择自定义的权限(还没有的权限)。依次勾选销售总监的需要拥有的权限模块，最后点击完成，一个销售总监的职能权限就诞生了。
运营一家企业，重要的是可持续发展能力。企业精细化管理，能促进可持续发展。 正所谓“大处着眼，小处着手”才能获得更大的成就。精细化管理是企业成长到一定阶段，对现代管理的必然要求。 时代的发展不可预测,企业搭建精细的架构能够助力企业在日益激烈的竞争中脱颖而出，crm是在不改变企业现有组织架构的前提下，帮助企业转型,实现企业从“粗放式管理”转变为“精细化管理”的利器