对于企业来说，他们都是会对企业员工的绩效进行考核的，要是这员工的绩效考核成绩好，那么就意味着这员工的工作能力是比较出众的，企业会予以奖励，而这对于激励员工更好地工作很有促进作用。现在的企业都喜欢用绩效考核系统来考核员工，那么绩效考核系统好不好？它的作用有什么？
对于企业来说，绩效考核系统当然是好的，因为这种系统能够帮助企业更好地进行企业人力资源的绩效管理，并且能够企业在这方面的管理效率。为什么这么说呢？因为企业能够在系统上设置相应的考核内容、考核评分标准，这样企业在员工绩效考核方面会变得更标准化、规范化，而这对于员工绩效的快速、准确评定很有帮助。
通过这个系统来对企业员工进行绩效评定，这有利于企业了解到每个员工的工作情况，从而有利于企业了解员工的工作能力，更好地安排员工工作，从而提高员工工作效率。