随着国家经济的发展，企业之间的竞争也越来越激烈了，在这种情况下，企业需要想办法来提高自己各方面的管理水平，尤其是人力资源管理水平，这样才能够提高自己的内外实力，更好的应对市场竞争，那么企业想要提高人力管理水平，是不是就需要用ehr？
如果企业自己的规模比较大，企业内的员工比较多，那么就必须要使用现代化的管理软件，尤其是专业的人力资源管理系统，来进行人力资源方面的管理，ehr其实就是网络信息技术与人力资源的结合，有了ehr之后，企业能够更全面的进行高效快捷的人力资源管理，因为在该系统中可以很快速的让信息进行传递，并且将人力资源管理的几个板块都结合起来，无论是培训方面的信息还是考核方面的信息，又或者是薪酬管理方面的信息，都是可以共享的。
在ehr系统的帮助下，企业的人力资源管理效率可以得到明显的提高，因为各项数据信息都是可以在系统内进行传递交流的，这样每一个板块的工作都更加的简单方便，企业人力资源管理水平也会有很大提高。