在当前不光是免费人力资源管理系统，企业采用任何信息化系统在选择时候，都有两个方向必须要予以考虑。才能够为企业的发展和经营带来积极效果。
成品型系统
其最大优点就在于对免费人力资源系统的了解非常深刻，能够弥补相关功能不健全的遗憾。比如说你没有想到的方面已经有了，至于说缺点，大家都知道由于需要开通后续功能因此相关服务也比较昂贵。除此之外，也无法根据实际需求做出改变相对来说功能比较呆板，如果按照实际需求哪怕就是小小的改动，恐怕也需要软件公司深度参与。所以在进行选择时候，根据当前实际需求作出选择。
平台型系统
优点就在于非常适合企业的个性化需求，不仅可以满足国有大型企业，甚至就连中小型企业需求也照样可以满足。除此之外在价格上没有漫天要价，由此可以看出免费人力资源系统也照样可以，满足当前企业经营生活。并且平台行系统对软件厂商的依赖度相对来说比较低，因此对于后续软件维护基本很少也大大降低了生产成本。当然两者有优点也同样存在的缺点，那就是免费版本漏洞修复不及时很容易给企业的经营生产带来消极影响。