在当前对于很多想要从事hr的朋友而言，一个问题他们感到非常困惑。那就是hr与ehr两者之间到底有什么相同之处，那么他们的不同之处表现在哪里？
hr的含义
与ehr不同的hr就是人力资源，也是当前企业经营活动当中非常重要的职位。也关系着企业的发展以及壮大，在通常情况下从事与行政部门的相关工作，比如对于人员的招聘、培训以及业绩的考核，还有薪酬等级的制定等等各方面的工作。作为企业领导好帮手能够协调各事务部门，同时当员工个人利益出现问题的时候，此时的hr而作为公司与员工之间的利益平衡者。总的来说作为hr更多考验的还是人情世故，以及对事物的处理方案。
ehr作用
在通常情况下可以解释为人力资源管理系统，随着科技的发展各行各业都需要采用系统化科学方案对员工进行管理。通过该系统可以提升员工满意度以及忠诚度，不是也可以极大提高招聘效率降低成本。随着科技的发展也让我们看到在当前，ehr出现了付费和免费版本。但也必须要承认免费版本存在很多漏洞，相关的服务也无法跟上因此作为企业在选你该系统的时候，还是要从长远来考虑。