很多企业在招聘人才的时候，往往都是需要使用招聘管理系统来实现这个目标，在过去的时候，如果想要招聘人才，往往需要hr去一个个的筛选，不仅没有效率，而且还很有可能错过一些优秀的应聘者，那么招聘管理系统如何防止企业错过优秀应聘者？下面一起来看看吧。
1.应聘保温期
招聘管理系统如何防止企业错过优秀应聘者？其实，对于企业来说，招聘人才一定要注意保温期的问题，如果我们深入了解HR的工作以后，就可以发现设置这个环节的重要性，其中保温期还包含了面试保温期，offer保温期，入职保温期，职位保温期以及HC保温期等等。
2. 阶段性的划分
有了这个保温期的功能以后，其实对于一些应聘者都是可以做到阶段性的划分，自然就不用担心错过一些优秀的应聘者，有了这些优秀员工的加入，企业的发展也会变得越来越好，因此使用这套系统还是很有帮助的。