企业的发展离不开各种资源，包括资金资源，也包括人力资源，可能在过去很多企业都将精力放在了资金资源方面，不断的为企业筹集发展资金，但是现在也有企业开始意识到了人力资源的重要性，通过各种方式来为企业招聘不同的人才，那么企业需要专门成立人力资源管理部门吗？
以前很多企业为了节约成本，可能只有一个人事部门，而且人力资源管理的很多板块都没有涉及到，只是简单的进行人员的招聘和薪酬的发放，甚至连考核都没有，在这种情况下，企业根本就没有办法发挥出每个员工的积极作用，也没有办法满足企业发展对人才的需求，现在市场竞争已经非常激烈了，企业必须要意识到人力资源管理的重要性，而且很有必要成立专门的部门来负责人力资源管理。
人力资源其实是企业非常重要的一个资源，因为只有人才能够为企业进行创新，才能够让企业的核心竞争力更加的强大，而要发挥出人的积极作用，就要对人力资源进行管理，就需要有专门的部门、专门的制度，甚至是专门的管理软件。