管理理念比较先进的企业，应该也会重视人力资源管理，毕竟按照现代企业管理理念，人力资源管理是其中不可分割的一个部分，不过我国很多企业在管理理念方面还是比较落后的，对人力资源并不是非常的熟悉，那么人力资源管理主要包括哪些内容呢？
人力资源管理其实可以分成六个大的板块，其中包括招聘、培训、考核、薪酬以及员工关系等，但是受到企业自身各方面条件的限制，并不是所有的企业在进行人力资源管理的时候都会同时涉及到这几个板块，一些规模比较小的企业，为了能够节约管理的成本，提高管理的效率，在进行人力资源管理的时候将重点放在了考核和薪酬方面，也有企业比较重视招聘和考核，很少有企业会将人力资源管理的6个板块都当做重要内容来进行管理。
但是其实如果企业真正的想要发挥出每一个员工的作用，让人才的价值能够得到体现，也让员工感受到被尊重被重视，那么就应该从人力资源管理的每一个板块出发，做好人力资源管理工作，让每一个员工都能够感受到企业的关怀，愿意为企业发展付出努力。