现在很多人拿的工资都是绩效工资，也就是说在其工资中有一部分是固定的，另外一部分则是浮动的，需要根据其绩效考核的结果来计算，这也是企业人力资源管理中非常重要的一个工作，那么在hr系统里面可以自动进行考核计算吗？
对于人力资源管理部门来说，所有的人力资源管理工作中最重要也是最麻烦的，可能就是绩效考核了，因为绩效考核涉及到大量的数据，如果企业的工种比较多，那么考核表的种类也是不同的，计算方法自然也不一样，这也意味着企业人力资源管理部门在绩效考核方面的工作量是非常大的，可能需要花上一周甚至更长的时间才能够完成所有员工的绩效考核，但是如果有了hr系统这些都不是问题。
在hr系统里面绩效考核是可以自动进行的，只要将财务数据导入进来，或者是将hr系统对接财务管理系统，那么hr系统就可以按照不同岗位的考核表自动的计算考核中的定量考核部分，这样就大大的减轻了人力资源部门的工作，人力资源部门只需要完成定性考核部分，就可以计算出最后的考核结果。