人力资源系统在企业的管理过程中起到的作用十分巨大，它可以从人才的培养，人才的录用以及人才的激励相关方面促进发展。另外企业通过人力资源系统从这三个方面进行管理的话，那么企业的水平也必然会有所上升，经济收益也会被增加呀。
一、更新管理模式
现在市场上的竞争也越来越激烈，像那种依靠一个人的力量去进行管理的模式，已经不再适合现代企业的需求，尤其是我们国家对外贸易不断增长以来，更新管理的模式已经变得愈加重要。因此通过人力资源系统来进行管理的话，人事部门的工作也会变得更加轻松。
二、管理质量的上升
另外通过系统进行管理能够解决管理过程中不少人们都很容易犯的问题，从而导致管理水平的下降。如果把这种管理的过程变成系统化的话，员工们工作的效率也会变得更高啊。
三、避免人才流失
我们可以通过系统了解到员工们的一些基本信息提供给他们更多的机会，同时安排一个适合他们的岗位，这时候就可以避免人才流失，为公司的发展奠定基础。