这段时间因为疫情的影响，很多应届毕业生都无法外出到公司去找工作，这时候招聘管理系统就办了Hr很大的一个忙，应届毕业生可以在招聘管理系统上查到公司要求的应聘信息，然后自己在网上投给简历，hr收到简历安排之后就可以参与网络面试了。
一、职位匹配
一般来说没有招聘管理系统的话，有这么多的人投递简历，要想把这些简历全都匹配给一个合适的职位，那么这是一件很繁杂的工作。可是正因为这件工作很困难就不去管他们了吗？肯定也不能这样的，反而还是要花大量的时间去解决，这时候系统就可以起到作用了。
二、流程透明化
有了系统的监督之后，整个流程也会变得十分透明化，因为没有系统的话，对整个招聘过程的工作还是很难进行监督的，系统也正是考虑到了这一点，减少了一些不公平事件的发生。
三、减轻工作压力
Hr除了招聘人才社会，它本身就有其他特别多的工作要去做，不可能一心就放在人才的招聘上面，有了系统之后就能够减轻他们的负担，让他们工作效率提高啊。