人才对于企业而言有着不可忽视的重要作用，企业在自身人才不足的情况下，就要通过各种招聘渠道来获得人才，招聘是企业人力资源管理中非常重要的一个板块，通过招聘界可以获得适合的人才，如果企业想提高招聘效率，就用招聘管理系统！
有些企业的招聘效率比较高，有些企业的招聘效率就比较低，这个主要是与企业人力资源管理水平有关，比如说有些企业只不过是按照一些传统的渠道来进行招聘，招聘的时候没有针对性，这个时候招聘的效率自然会很低，有些企业则会采用一些现代化的手段来进行招聘，比如说使用专门的招聘管理系统，这样就能够对企业所需要招聘的岗位、岗位的需求等等进行归类，让招聘活动更加的有针对性。
有些企业所选择的招聘渠道非常的单一，并不能够满足企业招聘的需求，如果使用了招聘管理系统，那么系统就会结合企业所需要的人才的特点，来为企业提供招聘渠道方面的建议，帮助企业更加精准的开展招聘活动，能够在降低成本的情况下，提高招聘的效率，为企业招聘到合适的人才。