对于ehr这个词，可能很多人都是比较陌生的，但是如果是企业内部的管理人员，或者是从事人力资源方面管理工作的人员可能就对这个词比较熟悉了，因为这就是电子人力资源管理的意思，是电子信息与人力资源管理的结合，那么为什么越来越多的企业开始使用ehr系统？
不管是什么规模的企业，都需要进行人力资源方面的管理，在小规模的企业里面，人力资源管理的内容可能更加的简单，没有涉及到那么多的模块，更多可能就是薪资管理，但是对于有一些规模的企业来说，人力资源管理的内容就更加的丰富，涉及到多个板块，这种情况下，企业需要借助一些系统来进行人力资源管理，现在比较常见的就是ehr系统。
通过ehr系统，企业可以更加快速准确的进行人力资源管理，比如说可以将员工的信息录入到系统中，然后系统每年都会对员工信息进行实时的更新，方便企业进行员工保险的购买，而且通过该系统，在进行员工培训的时候，系统会自动的将各种培训课程的文档进行归类，方便员工复习或者是预习。ehr系统非常的方便，所以企业都比较喜欢。