在企业管理中，ehr系统十分常见，它也被称为电子人力资源管理系统。有了ehr系统让企业的人事管理更加规范，所以在现代企业管理中，其实它也是不可忽视的一个辅助管理工具。
1.ehr系统主要有哪些功能？
其实ehr系统的功能涵盖了企业人事管理的所有流程和环节。其中包括招聘管理，员工管理，绩效管理，社保管理等等，通过使用系统可以使这些管理工作更加优化且细致。比如招聘管理功能，不仅能够规范招聘流程，而且还具备招聘渠道维护，以及对流失员工进行原因分析等功能。
2.让企业管理实现智能化
现在是科技时代，企业的管理同样也必须要顺应时代发展，ehr系统可以让企业实现智能化管理。比如系统能够自动生成绩效表格，也可以构建薪酬体系，对于员工工资的计算，社保缴纳情况，其他福利的发放情况都可以通过系统来操作。在系统上，能够查询所有员工的薪资情况，不仅数据的准确性有保障，而且智能化系统管理也让企业节省了不少人力资源成本。 所有的企业都很有必要做好人力资源管理，传统的管理模式无法达到很好的效果，也不利于长期发展，所以使用智能化ehr系统已经是一种趋势。