现在很多企业的人员在入里掉转的时候，往往是需要找到哦啊对应的负责人进行处理，但是有时候由于负责人不在的情况下，其实会耽误这方面工作的进程，降低了企业的工作速度，因此我们需要对整个管理流程进行规范化，而使用EHR系统帮助企业规范人力资源管理流程，就是一个很好的方式。
1. 专业人员在线审批
使用这套EHR管理系统以后，员工不再需要亲自找到负责人进行工作的审批，而是通过系统平台进行工作交接，而且每一个流程环节都是有专业人员在线审批，其中还有提醒功能督促工作人员快速处理这方面的事务。
2. 提升综合执行能力
通过这套系统，可以很好的规范化原来的管理流程，让企业的人力资源管理做到真正的科学有效，从而提升企业的综合执行能力，对于企业而言，其实是增加了整体工作效能，具备很大的价值。