几乎每个公司的人事部门他们都会设置一个人力资源，这用来招聘一些新的员工，为公司添加新血液，让企业更充满活力，那么一个好的人力资源，他到底会有多么的重要呢？
一、调动热情
一个好的人力资源管理者，它能够调动出员工的最大的热情，让他们对自己的工作充满了希望，能够尽自己最大的努力去工作，做好完成公司交给的每一项任务，从而更高效的为公司服务。
二、员工的素质培训
他们还可以对员工各方面的素质进行培训，既包括员工自身专业知识的掌握，也包括思想道德的素质提升，这样就能够把员工发展成一个道德高尚，同时又拥有很多专业知识的人，能够更好地服务于公司。
三、为公司匹配人才
好的HR，能够善于分析前来应聘的员工的各个方面特点，从而找出一个与公司最为匹配的员工。之后在他们上班的过程中，还能够激发出他们内在的才能，让公司的策略能够更好地实施，从而促进公司一个质的飞跃，提高企业的整体竞争力。