HR这个名词，是近二十年来开始流行起来的。在西方国家的公司当中，这是个极为重要的岗位，但在中国的大环境之下，这个岗位往往是一个不太被重视的普通岗位。当然我们也发现近几年来，随着整个社会状态的提升，很多大型公司对于HR的重要性的认识也在提升，毕竟从企业发展来讲，人才的引进是第一位的。那么想成为优秀的hr要具有什么素质？
首先想做一个优秀的HR，需要你拥有外向开放式的处事风格。很多刚进入人力管理部的小姑娘，别说是让她去和别人打交道，如果你派她去复印文件，只要遇到一点困难，就只知道自己在那里琢磨，而不肯动嘴去问问周围的人，耽误了自己的时间，还给众人留下一个不动脑子的印象。真正在这方面优秀的人，在她眼中的任何一个人，都可以成为好朋友。
因为具备了高超的与人交往能力，所以在看人与用人上面，必然有着自己独到的本事，因为这个岗位经常要招聘人才。所以必须具备这两大能力，不管对方在简历上怎么写，你必须做到在几句话之内，就能明白对方目前大概的状态，他又是个什么性格的人，除了有没有真本事，还是否具备与它人合作的能力。这都是优秀HR的基本素质。