其实很多企业对人力资源管理都是缺乏必要的重视的，甚至有些企业并没有成立专门的人力资源管理部门，因为在他们看来，人力资源管理部门并不能给企业带来直接的利润，但其实人力资源已经是现在企业管理中的一个重要内容了，那么为什么企业需要用到hr系统？
企业的发展其实是离不开人才的推动的，企业需要靠员工来完成自己的目标，从而获得利润，那么员工管理就是企业管理中不可缺少的一个部分，企业要进行员工管理就需要通过人力资源管理来实现，而想要提高人力资源管理的效率和水平，就需要用到专业的hr系统。
在hr系统里面，企业可以录入员工的信息，对员工的基本资料进行掌握，比如员工学历是什么、从哪个学校毕业、在企业的工龄是多少、处于什么薪资水平等等，有了这些基本资料之后，企业就可以将员工匹配到其对应的岗位上，并且全方位的对员工的个人成长进行跟踪，有助于企业挖掘和培养人才，同样一些资料也可以作为企业薪酬管理的基础。所以说hr系统对企业来说还是比较重要的。