人力资源管理其实是现代企业管理中的重要内容，毕竟企业的发展是需要人才的推动的，怎样能够对人才进行管理，发挥出人才的积极作用，是企业需要慎重考虑的问题，可能有些企业对人才管理缺乏必要的认识，不知道企业为什么要使用人力资源系统？
企业之间的竞争是多个方面的，有产品上的竞争，也有价格方面的竞争，但其实归根结底还是人才的竞争，企业能够发挥出人才的积极作用，就能够在竞争中获得更大的优势，如果想要让每个员工都发挥出自己的潜能，企业就需要采用现代化的人力资源管理理念来进行人力资源管理，而且还需要使用人力资源系统。
有些企业里面的员工数量非常的多，要对这些员工进行各个方面的细致管理，仅靠人工来完成是很难的，需要用到人力资源系统，在人力资源系统的帮助下，各个员工的基础信息都能够一目了然，而且还能够根据该系统上显示的信息对员工的工作情况进行评价，制定员工的岗位级别等等，还可以按照系统里面显示的员工工龄，来为其提供相关方面的补贴，这样更能够得到员工的满意。