对于任何一个企业来讲，其中员工管理都是很关键的一项工作。当然了，员工自身的专业素养和工作能力，其实也是与企业的发展直接相关的。所以，在实际的管理中肯定也是有不少要注意的。而随着互联网以及各个方面不断的发展，我们也逐渐发现，期间更多的企业开使用一些专业系统来进行管理，比如其中人力资源管理就是较好的体现。而为了能够让大家较好的了解整体的系统，下面我们便来看看，人力资源系统，一般有些什么功能呢？
员工事务的管理
随着各个方面的发展，其实不管是在企业管理还是日常的生活中，大家也要学会去接收新的内容。关于人力资源管理系统，首先一个基本的功能就是在员工事务管理上，简单来说，企业可以结合自身的发展和员工的情况，给出合理的岗位推荐，这对于双方来说都是很重要的。
员工合同管理
比任何一个企业，在招聘员工入职之后，必定都是会签订合同的。而在人力资源管理系统中，则是增加了员工合同管理的形式，这样其实对于双方合作，也是能够有基本的保障。