对于大中型企业来说，人才是发展的重要资源，只有具备高端和充足的人才，才能让企业更具备有竞争能力，而hr部门肩负着挖掘、招募、以及培养人才等作用，所以hr对于企业来说是非常重要的。那么，hr在企业中的角色与定位是什么？下面详细分析。
1、为什么hr如此重要？
看似hr部门并不能直接创造出经济价值，但在企业经营和管理中扮演着重要角色，并发挥出重要的作用。因企业想要长远之发展，需要有充足的人才，这样才能让企业更具备有竞争能力，并能为企业源源不断地提供人才库，通过培养员工，可以让人员的素质不断地提高。所以，hr部门对于企业来说是非常重要的，它在企业的长期经营与战略发展中有着不可取代之作用。
2、hr在企业中的角色与定位
hr在企业中的定位，就是为全体员工服务，它肩负着企业人员岗位的设置、人才招募、员工培养、业绩考核等工作，可以让组织机构有一个稳定的工作环境，并为组织的长远发展进行诊断，以提供合理化的建议等。所以，hr部门并非是可有可无的，它在企业的发展当中扮演着重要的角色。