EHR现在成为很多大型企业选用的人力资源管理系统，因为这个软件会对企业一个非常全面的评定，会针对公司的员工做出一个全面的分析，因为这款软件研发也非常简单，就算是不懂计算机的人也能轻松开发一些新的功能，EHR已经开始引领企业数字化管理。
一，绩效评估
这样大大缩小的人力资源部员工的压力，不用在常去跑到会计部门来就算员工的绩效了，减少了出错率，会计部只需要将员工的绩效登在EHR上，系统就能轻松算出员工的奖金，无论是出勤还是出差都会有一个明确的计算，薪酬也一眼明了。
二，员工互动
系统也有员工互动的环节，不管你在做什么，不在公司或者出差的途中，只要上线就能听到今天公司的开会内容，不会因为不在公司而不能参与到公司的决策中。
EHR在公司的管理中十分的全面，可以通过系统了解到公司员工整体的情况，系统也会对员工内部消耗物资有一个充分的了解，做出及时的调整和管控，不会造成太大的浪费，系统也十分安全，只要发现有陌生的侵入，系统马上就会报警，所以这系统是十分安全的。