我们都知道人力资源会包括六大模块，所以在免费的人力资源管理系统中就会集中体现这六大模块的内容，那么，免费人力资源管理系统包括哪六大模块？
1、人力资源规划
这一模块的主要内容是明确企业现有的目标，对于企业的目标明确后需要了解市场的现状是怎么样的，这样才能根据这些制定出相关合理的方针和发展计划。
2、招聘与配置
这一块的内容主要是根据公司的规划，制定出相关岗位的人员配置，并且需要完成人员的招聘录用及工作的配置工作。
3、培训与开发
招聘进来的 人员或者已经在公司的员工需要及时进行培训，这样才能不断开发出员工的潜力，也能在一定程度上锻炼员工的能力，这样也能为企业的发展做出一定的贡献，促进企业的长足发展。
4、绩效管理
绩效是公司对于员工最核心的考核方式，那么绩效管理的内容主要是通过不断进行的绩效考核结果对员工进行评价，然后对于不好的要进行改善，对于有贡献的要及时了解，最终的目标是达成企业的目标。
5、薪酬管理
对于员工创造的价值要给予相应的报酬，这也是很重要的一板块。
6、劳动关系管理
内容主要是企业跟员工签订劳动合同，另外还会有解除或者续签劳动合同的内容等。 免费人力资源管理系统需要根据这六项模块提供相应的系统服务才能成为更好用的系统。