对于绝大多数有一定的规模的企业来说，拥有一个比较好的hr系统是非常的有必要的，因为hr系统可以实现对自己的公司的员工以及来公司应聘的人的动态管理，应聘者的信息输入系统之后就可以实现的安全的存储，当应聘结束之后就可以根据公司对应聘者的评议来通知优秀者入职，而不用这种系统的话，就有可能导致出现某些管理疏漏，进而就有可能会错失人才。不过很多hr系统的成本是比较高的，那么企业管理使用免费hr系统好不好？
免费的hr系统也是可以使用的，建议可以根据自己的公司的实际需求进行选择，如果公司没有多余的成本的话，可以选择免费的系统使用，但是通常免费的系统功能并不完善，甚至还存在很多的漏洞bug等，因此如果选择免费的系统的话，建议可以对系统进行精简，选择对自己最有用的部分进行使用，因为如果贪大的话，一旦出现bug，对公司的损失是不可预估的。
无论是免费的系统还是收费的系统，都是可以提高自己企业的效率的，建议可以根据实际进行使用，选择系统的时候必须做到从实际出发，要实事求是。