说到市场经营，大部分都会把市场作为核心，比如采取有效的营销方式来吸引更多的市场消费者购买企业的产品，因此这类企业将注意力都集中在营销上。为了提高竞争，真的只需要关注营销吗？人力资源系统在企业经营过程中的作用大不大？
如果说企业只是关注市场上的营销表现，那么这类企业大多数还是传统类型的企业，其经营思想和观念还是比较落后的，他们只看重企业的经营在市场上的表现，而没有注意到让企业在市场上有更好的表现的关键因素，而这一因素则体现在人才上。也就是说人才在企业营销中的作用是非常关键的，而有效的提升人才的作用，就必须借助一定的人力资源系统。这也就是说人力资源系统在企业经营中的作用是非常大的，高效的人力资源系统能够更好的激发员工的积极性和主动性，也能够使员工为企业创造更大的价值。
要想发挥企业人力资源系统的作用，那么企业首先要建立完善的人力资源管理部门和制度，并引入相应的人力资源管理系统软件，通过信息化的方式，来更好的发现企业中的人才。