很多企业想要提高人力资源部门的管理效率，但是又不舍得花钱，因此往往喜欢使用企业微信来代替这个方面的工作，但是对于企业微信能否代替人力资源系统，仍然存在一定的困惑，下面和大家一起来了解一下吧。
1. 能否代替人力资源系统
企业微信能否代替人力资源系统？其实，这一点是可以探讨的，只要我们细心发现，可以看到很多企业管理需求，是没有办法在企业微信当中完美实现的，比如会所对于一些休假，报销方面需要审批的申请，往往企业微信无法满足这方面需求，更重要的是缺少了人力资源数据的支持。
2. 企业微信的灵活度不足
另外，企业微信在审批上的灵活度不足，很多时候对于一些特殊情况的审批工作，往往没有办法迅速解决，并且由于业务领域的不同，就需要企业同时使用多套系统对此支撑，而企业微信是无法灵活做到这一点的。