进入新的世纪后，人才的重要性被越来越多的企业所认可。虽然说目前已经进入了信息化的时代，很多工作都是可以通过信息系统来完成，但是要想使信息系统正常的运行，也需要人的力量。对于大多数企业来说，为了满足经营和管理的需要，购买了进销存系统，怎么对员工进行培训？
其实员工培训是企业人力资源管理的一部分，但是如果说是对员工进行软件层面的培训，相信绝大多数企业的人力资源管理部门都缺少这样的能力，他们更多的只能从人力的角度来进行培训，很少有员工对软件是比较了解的。那么对于企业来说，如果想在企业中加大信息化的建设水平，购买了进销存系统，那么要想更好的发挥该套系统的作用，就必须对相关员工进行培训。
可能会有很多人说，大多数企业中都设立了网络信息部门，而这些部门的员工一般都具备一定的信息软件知识，可以由这些员工对其他员工进行培训。在实际中这是行不通的，这是因为这些员工大多数只是熟悉电脑或者网络的运行和维护，软件上面则往往无能为力。同时一套新软件购买了之后，所有员工对这套软件都是陌生的，通过其中的部分员工对其他员工来进行培训。
在实际中，如果企业选择的是免费版本的，那么就需要现在一部分员工中使用，然后再进行推广，如果是收费的进销存系统，就可以由软件销售商来对员工进行培训。