虽然有不少的企业已经意识到了人力资源管理的重要性，也希望能够借助一些现代化的管理系统，能让自身的管理水平得到提高，但是出于成本方面的考虑，可能有些企业并不能够在这方面有太大的支出，那么使用免费人力资源管理系统，也能够有预期的效果吗？
企业首先需要考虑的是自己为什么需要使用人力资源管理系统，如果企业内部的组织结构非常的简单，人员数量也非常的少，那么可能采用传统的人工管理的方式，就能够进行人力资源管理了，但是如果企业发展有一定的规模，员工数量也比较多，那么就必须要使用人力资源管理系统来让人力，更加的高效，否则仅仅是统计员工的信息，就需要耗费大量的时间和精力。
既然企业是为了能够让自己的人力资源管理效率得到提高，那么使用免费人力资源管理系统也是可以的，因为在这样的系统里面，可以满足的一点是，各种信息可以得到高效的传递，而且人力资源各个板块都可以实现信息共享，那么管理效率自然会得到提高，也就符合企业预期。