在任何一家企业，必当都是有人力资源管理的，从员工前期面试入职到后期的工作中所遇到的一些问题，都是需要进行合理的沟通和管理，也正是这样的过程，才能够逐渐让企业有好的发展。而在实际的工作中，同样也是有不少要注意的。那么，下面我们便针对其中的问题一起来了解看看，企业人力资源管理，有什么注意事项呢？
注意制度的合理性
首先，企业在做人力资源管理的时候，必当是会根据企业整体的发展和企业背景制定相关的制度，这其实也是为了让企业能够有一个好的发展。但是在制定制度的时候，要注意整体的合理性，从员工的角度出发，是否是能够执行的，这都是很关键的一点。
注意员工的培训和职业规划
企业的发展和员工的进步也是息息相关的，所以对于人力资源管理来讲，员工的培训和职业规划其实也是希望双方能够共同进补，展现企业对员工的重视。这样一来，才能真正留住员工，有可持续的发展。