几乎每一个企业他们在发展的那一段时间里都会使用到hr系统，因为这个软件比较基础，同时又很核心，如果没有hr系统的话，就不能够对员工好好的管理，那么一个好的hr系统应该具备哪些功能呢？
一、规划
这个HR系统在使用的时候，需要不断地对岗位的一些信息进行完善的同时，还要对每一位员工的工作进行规划，告诉他们应该要达到的标准，并且还要根据一些实际发生的情况来提供解决的方案。
二、管理人员
他能够非常有效率地建立起每一个员工的档案，并且管理员工的信息改变情况，同时能够迅速的进行统计，在较短的时间内就可以查询到每个人员的台账。
三、关于考勤
这个系统可以根据你上班下班的大概时间，以及请假或者是出差的记录来生成你自己的考勤报表，这样可以给公司的结算提供一定的依据，毕竟这些数据都是和公司有着密切联系的，当然在整个考勤的管理过程中，我们也需要融入属于自己公司的管理办法，在既不损害公司利益，又能够提高员工的积极性之间达成共赢。