一很多公司对员工都会实行绩效考核，那么对于全体的员工那就需要绩效考核系统来管理。那么，好用的绩效考核系统具备什么样的功能和特点？
1、每个公司对于绩效考核系统的要求是不一样，首先会在考核的标准上出现不一样，那么好的绩效考核系统一般会具备好多个考核的版本，这样企业各个岗位可以使用到合适的版本进行考核，还能将这个考核做到公平且公正，还能量化各个部门的工作成果。
2、另外还能利用绩效考核系统制定出公司需要的公司级、部门级或者岗位等级别的指标库，还能将企业文化及价值也可以可观的指标库。
3、对于员工发起的考核方案，能在绩效考核系统得到支持，并且支持的方式不仅仅只有KPI或者OKR，还会有双混或者360等多种考核的方式可以得到支持。
4、在绩效考核系统中还能自动生成员工的成长评估以及成长轨迹，并且也能自动对接一键就能形成报表，这样不仅能为人事管理提供有效的信息和依据，还能提高人事的工作效率。 另外对于考核的结果，员工如果存在不满意的，可以通过绩效考核系统进行申诉。