由于人在企业的重要性越来越突出，所以很多企业都设立了人力资源管理部门，但是这一管理与以往的人事管理有着很大的不同，他更注重人才自身的发展，当然这也需要专业的人力资源管理人员。那么，做一名合格的hr，有没有必要去参加专门的人力资源培训？
人事管理与人力资源管理是不同的，前者是以事来管人，而后者是以人来与事相匹配，也就是说后者更加注重从人的角度来激发人的积极性和主动性，使人创造更大的价值。那么如果是原来人事管理人员进行人力资源管理，很显然是无法满足后者管理需要的，所以如果要想成为一名合格的hr，那么就必须得到相关专业的培训，或者说是人力资源管理专业毕业的。
如果说是参加培训，那么与人力资源管理培训相关的内容还是比较多的，比如包括招聘、绩效、考核等等，如果说只是专注于某一领域，那么只需要选择一个板块来进行学习，但是如果想成为一个全面的合格的hr，那么建议还需要从整体的角度进行考虑，比如将所有的板块都学会，这样才能胜任不同的人力资源岗位的工作需求。