开源人力资源系统所以有广泛的市场，就在于它可以帮助很多的公司，既着眼于当前的应用，又可以兼顾的考虑到将来某一天，如果功能需求提升，还可以进行功能上的提升扩展。从这个角度讲，此类软件系统特别适合于大中型企业，而小型公司使用的话往往是有些浪费了，还不如随便在网上找一款适合的，然后利用它做点数据录入统计什么的。
大中型企业首先是费用上不紧张，将来想要扩展模块，或者是进行数据结构的调整，找到相应的程序员来做就行了，时间周期也不会太久远。有些大型公司内部有着自己的计算机管理人才，对于此类软件的二次开发，也完全可以拿得下来，这样的话各项成本将会更低，而且在开发过程当中，进行内部沟通也会更加的容易。对于需求的了解更加轻松。
开源人力资源系统适合于大中型公司，还在于这部分企业一直都要不断的进行发展和扩张，需求自然是不断提升的。当软件使用受到限制时，到底是全新的购买一套还是怎么办？当然是进行二次的开发更加的适合。这就解释了为什么国内某著名财务软件公司，你购买时要花钱但如果还要进行二次开发（所谓的售后），企业还要付一定的费用。这都是一个道理。