对于大小企业的划分，很多时候其实是从企业的规模上来看的，这个规模主要是指企业所拥有的员工数量，如果大企业那么员工数量可能是成百上千的，这个时候想要通过人工的方式来进行人力资源管理将会非常的困难，那么为什么大企业需要购买开源人力资源系统？
如果大企业没有办法通过人工的方式来完成人力资源管理，那么就需要借助一些现代化的管理软件，比较好用的就是开源人力资源系统，企业可以将人力资源管理的各个板块有机的统一起来，进行一个统筹的管理，比如说，在人员离职的情况下，岗位上就出现了空缺，这个空缺信息会自动的进入到企业人力资源系统中的招聘板块，然后招聘系统就会对人员的简历进行筛选，然后筛选出与岗位需求相匹配的人员安排面试。
另外如果大企业使用的开源人力资源系统，那么在员工的考核方面也会更加的轻松，以前大家在进行员工考核的时候，可能需要单独的整理出一份财务数据，然后人工计算出考核的得分，但是有了开源人力资源系统，这些工作都不需要人来完成，系统会自动计算。