很多企业在使用招聘管理系统的时候，都会特别重视这套系统的实用性，如果没有实用价值的话，其实购买系统就是浪费金钱的举动，不少企业都在关于招聘管理系统能否实现多渠道统一管理这个问题，那么事实到底是如何呢？下面就和大家一起来了解一下。
1. 实现多渠道统一管理
招聘管理系统能否实现多去到统一管理？其实，很多的HR都是需要同时管理多个照片渠道，而且不同的渠道其实是针对不一样的岗位，想要准确把控这个方面的工作，没有系统的帮助，往往会失去一定的时效性，为了避免这个问题，就需要通过系统来实现。
2. 不同平台渠道进行管理
这里可以使用招聘管理系统对不同平台渠道进行管理，不需要再去反复登录各大平台进行操作，只要使用系统以后就可以进行整体的发布，还能够随时刷新职位，对于各渠道过来的简历，也能够统一下载和管理。