很多企业在做自己本单位的招聘的时候，使用的方法都是非常的原始的人工方法。这些方法虽然成本不大，但是给人事人员带来的工作压力是比较大的，因为来企业面试的人或许非常多，带来的简历也是比较多的。这个时候需要人事人员人工的筛选简历，然后存档，然后面试人员，这样的工作量是比较大的，而且容易出现工作失误，比如面试人员档案丢失、遗忘等都会影响到企业正常的面试招聘。这个时候如果有一个招聘管理系统就会好很多，那么招聘管理系统需要投资多少钱？
其实在建设招聘管理系统的时候，可以先根据自身的企业的需求来制定大概的框架，然后交给开发人员进行评估，最终报价之后再决定是不是接受或者对系统进行修改。因此最终的报价是不一定的，不过建设一套相对完备的系统至少需要投入数万元或者十多万元。这笔投资不是小数目，因此在开发的时候必须从实际出发，如果选择委托其他公司开发的话，应当找一家口碑比较好的公司。
不过虽然建设一套管理系统需要投资，但是使用电脑系统对人事进行管理会提高自己的工作效率，因此还是很有必要的。