一个企业在发展的过程中，除了资金之外，最重要的动力就是人力资源了，而且企业在做管理的时候，工作是比较复杂的，需要做好新员工的招聘以及老员工的动态管理，比如薪资的调整，员工休假的管理以及岗位的调整等，而这些工作如果依靠人力进行记录的话，工作量是比较大的，而且容易出现问题，但是如果使用ehr系统的话，就可以很好地避免这些问题，可以节省企业的成本。那么企业ehr系统的优势在哪里？
所谓的ehr系统，指的就是依托于计算机电子信息系统实现的一种人力资源管理系统，不过这种电子信息管理系统，也是需要人力进行开发定制的，如果不进行开发，或者系统中的bug比较多，仍然会给企业带来一定的问题，比如需要大量的维护以及投资等。不过一个比较成熟的系统，可以依靠其自身的智能化以及平台化和电子化等优势，实现对自身的人力进行迅速的动态管理，这样可以节省管理成本，节约时间，保证效率以及准确性。
因此建议有条件的企业应当着力对ehr系统进行引进以及开发和维护，短时的成本投入是完全值得的，企业为了长期的发展，不应吝啬一时的投资。