信息技术的发展已经逐渐更新，保险行业在发展的过程中还是要看公司的发展和销售人员业务拓展。那保险行业CRM系统分析与设计是怎么样的？我们根据以下几点来探索一下吧。
1、人事管理系统分析与设计
首先人事管理主要事囊括了部门以及员工多方面的内容，这就需要CRM系统可以清楚的做出反馈。其次考勤、请假等一系列不可避免的制度也是用CRM系统，这样做的目的也是为了更方便更快速。
2、个人管理系统的分析与设计
企业员工使用个人账号可以登陆到CRM系统，其中包括：个人信息、薪酬情况、请假、其他维护等。CRM系统具有一定的安全性，各个员工只能操作自己的业务权限，并不可以跨账号操作，保障每一个员工的个人权利。同时还有日志功能，记录每一位员工今日的工作都有哪些，让领导也可以更清楚地了解员工的工作情况。
3、薪酬管理系统的分析与设计
每一位员工最关心的还是自己的薪酬，这毋庸置疑。CRM系统可以根据预先薪酬的设置金额进行查询，并可以核对薪酬，如没有问题财务将为员工进行工资发放。当然这里面不仅仅只包括工资，还包括：津贴、社保、绩效、提成等各项奖项，每个员工都可以清楚的看到自己每个月的薪资情况。
综上所述，我们也可以看到CRM系统大致的分析与设计。如果觉得有帮助的话那不如深度了解一下CRM客户管理系统，不懂得也可以咨询我们CRM站内客服，我们会以最好的服务等待您的到来。