劳动关系是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。所谓关系是指企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系，主要包括：所有者与全体职工的关系；经营管理者与普通职工的关系；经营管理者与工会组织的关系；工会与职工的关系。
劳动关系主要包含主体、客体和内容三个要素。主体是指劳动法律关系的参与者，包括劳动者、劳动者的组织（工会、职代会）和用人单位；客体是指主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物，如劳动时间、劳动报酬、安全卫生、劳动纪律、福利保险、教育培训、劳动环境等；内容是指主体双方依法享有的权利和承担的义务。
员工所在企业内的入职、离职、劳动合同、员工安全与健康以及劳动争议都是劳动关系管理的一部分。