现在不少企业都会使用EHR系统对人力资源管理工作进行辅助，能够很好的优化整体的工作流程，那么具体来说，EHR系统如何优化人力资源管理工作？相信很多朋友对此十分好奇，下面就和大家一起来探讨一番。
1. 优化人力资源管理工作
EHR系统如何优化人力资源管理工作？其实，使用这套系统以后，往往可以让人力资源管理工作，从原来的事务性改成战略性，通过这套系统不仅可以做好人才的筛选和招聘，还能够帮助起做好入职的学习和培训，对于老员工也可以提供在线学习和考试，更新员工的知识储备。
2.绩效考核与环节优化
另外，这套系统还可以根据当前企业的战略目标，制定对应的一些绩效考核目标，对于增强公司的运行效率，其实是起到了积极的作用。通过多个环节的优化，其实就是整体的进步，能够让公司和员工真正受益。 若是想要确保公司在人力资源管理工作上的高效运行，那么这个系统是很好的帮手。