对于那些人员流动比较频繁的企业来说，招聘几乎是每个月都需要做的一项工作，在这种情况下，企业必须要想办法提高招聘的效率，而且能够让招聘更加的精准，这样才能够节约企业在这方面的成本，在减少投入的基础上，满足企业对人才的需求，那么通过ehr系统，企业可以快速完成招聘吗？
现在电子信息发展非常的快速，而且已经渗透到了人们生活工作的方方面面，在企业的人力资源管理中也出现了电子信息化管理，也就是ehr系统通过该系统企业可以将人力资源管理的各项工作联系起来，而且更高效的完成，比如说企业可以提高招聘的效率，在原来的情况下，企业想要进行招聘，可能需要做好一系列的准备工作，对所需要招聘的岗位进行全面的分析，而且要对各种应聘的简历进行逐一的筛选，工作量非常的大。
但是如果使用了ehr系统，系统会自动的对应聘的简历进行筛选，而且会将简历与岗位需求结合起来，那就大大的提高了招聘工作的效率，也让招聘工作更加有针对性，可以快速招聘到合适的人才。